Curso de Formador de Formadores

El objetivo de este curso es analizar el proceso de enseñanza-aprendizaje. Asimilar la importancia de la comunicación en el proceso de enseñanza-aprendizaje. Identificar los principios para la transmisión de conocimientos y los principales activadores del aprendizaje: la atención, la memoria y la motivación. Analizar las etapas y características por las que pasan los individuos. Reconocer las funciones y características del formador. Comprender las características dela Educacióna Distancia y del Sistema Tutorial. Descubrir cuáles son los métodos de enseñanza y sus características; las técnicas de grupos y sus características. Reconocer algunos medios didácticos que se utilizan en el proceso de enseñanza-aprendizaje. Analizar la importancia de la detección de necesidades y los elementos necesarios en una programación didáctica, así como descubrir el diseño e impartición de una acción formativa y analizar la importancia de la evaluación en las acciones formativas.

La formación bonificada en su amplio contenido, nos da la posibilidad de dar ese último paso, a la formación profesional de un profesor con este curso. Es muy importante el conocimiento sobre una materia, pero aún más es el conocimiento de poder manejar a un grupo y tener un dominio completo de la clase desde su principio hasta el final.

Nota: Este articulo es de confección propia por lo que no tiene referencias externas.
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Técnicas de Estudio de Oposiciones

En esta ocasión, desde Fitecsa, os queremos facilitar el día a día para quienes se están preparando Oposiciones o tienen idea de introducirse en el universo de las Oposiciones.

Te ofrecemos hoy para ello, esta pequeña guía que contiene una serie de técnicas de estudio para que puedas llevar una correcta y adecuada planificación y organización de tus horas de preparación de tus Oposiciones.

Esperamos te sirvan de ayuda. Un cordial saludo.

El Equipo de Fitecsa.

Enlace de Descarga: Técnicas de Estudio de Oposiciones.

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Curso de Seguridad Vial

Un curso de nueva creación a través de los créditos sería Seguridad Vial.

La seguridad vial consiste en la prevención de accidentes de tránsito o la minimización de sus efectos, especialmente para la vida y la salud de las personas, cuando tuviera lugar un hecho no deseado de tránsito. También se refiere a las tecnologías empleadas para dicho fin en cualquier vehículo de transporte terrestre (ómnibus, camión, automóvil, motocicleta y bicicleta).

El curso se centra en conocer los comportamientos seguros en los desplazamientos que se realicen durante la jornada laboral, tanto en vehículos motorizados y sin motor como en los desplazamientos a pie. Seguir las recomendaciones para prevenir las causas más frecuentes de los accidentes de circulación, recordar las normas básicas indispensables de una conducción segura, para reducir los riesgos de accidentes en puestos de trabajo en los que son frecuentes los desplazamientos por carretera y minimizar el número de accidentes. Por último saber qué requisitos deben cumplirse para prevenir accidentes dentro del lugar de trabajo.

Fomentar la seguridad vial y reducir la siniestralidad en las carreteras es una labor de todos. Por ello se ofrece a todos los conductores el curso de conducción segura, donde todas las prácticas se enfocan a mecanizar hábitos que inciden sobre la capacidad de reacción y anticipación ante cualquier situación de riesgo.

Las causas de los accidentes de circulación siempre son consecuencia de, al menos, uno de los tres factores fundamentales:

  • Persona,
  • Vehículo, o
  • Vía.

Los contenidos que se ven en el mismo son:

  1. Para el factor vía: situaciones de conflicto, intersecciones, glorietas, travesías y carriles de aceleración y deaceleración,
  2. Para el factor vehículo: documentación, el cinturón de seguridad, el casco, mantenimiento del vehículo y seguridad activa y pasiva.

Recomendaciones: a la hora de conducir y conocer la Ley de Reforma de Tráfico.

Nota: Este articulo es de confección propia por lo que no tiene referencias externas.
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Nuevas oposiciones de Administración (en Andalucía)

Hoy, desde Oposiciones Fitecsa, os ofrecemos algunas de las últimas convocatorias más interesantes en Oposiciones de Administración en Andalucía. Éstas son:

Y, por otro lado, os damos alguna información sobre Las pruebas Tipo Test.

Las pruebas Tipo Test, son denominadas también pruebas objetivas. Con ellas se puede deducir de forma bastante fiable los conocimientos sobre una materia.  Las oposiciones que exigen superar uno o varios cuestionarios con respuestas alternativas, siendo sólo una de ellas correcta, sobre la totalidad o parte del temario, son casi siempre la prueba de criba inicial de cualquier oposición.

El índice de dificultad de estos exámenes depende de varios factores. Éstos son:

  • El nivel de las propias preguntas planteadas en el examen. Algunas son muy exigentes, mientras otras son muy sencillas, las hay de todos los niveles, pero repartidas, de forma que para aprobar es necesario responder no solo las fáciles, también las de nivel medio.
  • La extensión de las preguntas. Las hay muy largas, tanto en su enunciado como en sus respuestas, lo que dificulta su comprensión, nuestras respuestas son más lentas. Su dificultad aumenta al ser exámenes de tiempo bastante limitado, por ejemplo 1 hora para responder 90 preguntas de test.
  • La forma en que se  enfoquen las preguntas: si el temario lo permite, estos exámenes pueden contener pequeños supuestos prácticos que debemos resolver, lo que retrasa la contestación de otras preguntas del cuestionario.
  • La semejanza de las respuestas: algunas son tan parecidas que se diferencian en artículos o preposiciones que cambian el sentido de la respuesta.

Y para que un test se considere objetivo debe reunir estas características:

  • Que se tarde poco en responder, que puede consistir en hacer una cruz, rodear una letra con un círculo, completar un texto con una palabra, un número, una frase, etc.
  • Exactitud dela corrección. La respuesta es evaluada sin conocer la persona que ha hecho el examen, de modo que esta evaluación puede ser hecha por cualquier persona o, incluso, por algún procedimiento mecánico.

Las reglas para obtener buenos resultados en los test son las siguientes:

  • Estudiar con regularidad y con paciencia todos los temas desde el primer día. De esta forma podremos responder a todas las preguntas de cualquier tema.
  • Concentrarse al máximo. Una vez que comienza el examen, deja de existir todo lo demás.
  • Hojear todas las preguntas del examen.
  • Planificar el tiempo.
  • Leer detenidamente las instrucciones impresas en la portada o al principio de cada pregunta o en la convocatoria dela oposición. Sobretodo, debe tener claro si las respuestas erróneas descuentan, es lo normal o no; si no descuentan, responda a todas; si descuentan, deje en blanco aquellas que desconoce totalmente, suelen descontar un tercio de punto, es decir, cada tres errores restan un punto. Pongamos un ejemplo: le han aplicado un examen de 70 preguntas, de las que ha acertado 39, y ha errado 17; su puntuación, pues, será de 27,3 – 11,9 = 15,4, ya que los 17 errores le descontarán 11,9 puntos.
  • Dejar sin respuesta aquellas preguntas que no sabe, ni puede deducir su respuesta de ninguna forma. Las preguntas sin responder no penalizan. La experiencia indica que, por muy buena que sea la preparación, suele haber un pequeño porcentaje (a veces llega al 10%) de preguntas que o no se entienden, o no se sabe responder, o están confusamente redactadas, o admiten doble interpretación, o no tienen la respuesta correcta, o incluso están fuera del programa exigido… Por lo tanto, no debemos preocuparnos si dejamos alguna pregunta sin responder, siempre que sean  pocas.
  • Si se equivoca, ¿qué debe hacer? ¿Borrar? ¿Tachar? Este detalle debe indicarse en las instrucciones. Si no es así, pregunte a quienes vigilan el examen.
  • Leer el enunciado de cada pregunta con la máxima atención para desentrañar su significado. A continuación, antes de leer las opciones de respuesta, la intentaremos responder mentalmente. Seguidamente, compruebe en qué opción (a, b, c, d) se encuentra, y márquela. Pero, si no encuentra su respuesta entre las opciones, vuelva a leer el enunciado, por si no lo entendió bien; si ahora tampoco coincide, utilice la técnica de la exclusión, la menos falsa: muchas respuestas son claramente falsas, con lo cual le pueden quedar sólo dos o una respuesta.
  • Fijarse bien en el enunciado de las preguntas. Algunas palabras suelen dar pistas para la respuesta: siempre, frecuentemente, a menudo, a veces, rara vez, nunca, jamás, todos, la mayoría, algunos, cada, pocos, ninguno, óptimo, mejor, bueno, regular, malo, peor, mayor, más, igual, diferente, inferior, menor, etc. Son las llamadas palabras-clave, pueden indicar la falsedad o veracidad de las respuestas, por lo general se pueden identificar mejor las falsas por este método.
  • Responder a las preguntas que sepa, por orden. O mejor por tandas: primero aquellas de las que esté seguro; después, las dudosas; finalmente, las más difíciles, pero deje en blanco las que no sepa.
  • No elegir una respuesta sin haber leído las demás: quizá nos demos cuenta  de que la correcta es otra, algunas veces unas preguntas nos dan la solución para otras preguntas.
  • No debemos detenernos mucho en una pregunta. Pasemos a la siguiente, para que de tiempo a responder a todas las que sabemos. Hay que Trabajar deprisa, pero asegurando las respuestas, hay que plantearse dar una vuelta completa a las preguntas en el primer tercio del examen, hay que entrenarse para ser capaz de responder a todas las preguntas que sabemos seguro en el primer tercio, de esta forma nos quedan dos tercios para las dudosas.
  • Repasar toda la prueba, tratando de responder todas las preguntas dudosas dejadas en blanco inicialmente. En este repaso podemos encontrar respuestas erróneas y podamos modificarlas.
  • Si tenemos dudas, no debemos cambiar la primera respuesta, que estadísticamente suele ser la correcta.
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Ley Orgánica de Protección de Datos (LOPD)

Uno de los cursos más importantes y a la vez obligatorios para cualquier empresa es la Ley de Protección de Datos (LOPD) que establece una serie de obligaciones para las empresas, los profesionales autónomos y las administraciones públicas que sean titulares de datos de carácter personal.

Asimismo, dicha Ley, tiene por objeto garantizar y proteger, en lo que concierne al tratamiento de los datos personales, las libertades públicas y los derechos fundamentales de las personas físicas, y especialmente de su honor e intimidad personal y familiar.

En el manual de trabajo, nos ofrece la posibilidad de poner en práctica los conceptos de la ley y el reglamento para poder implantar en las empresas la LOPD, por tanto se puede utilizar como herramienta fundamental para realizar dicha tarea, ya que cuenta con una serie de casos prácticos de empresas ficticias que hemos introducido al final de cada Unidad didáctica, y que nos aproximan, de una manera muy real, a lo que puede ser la implantación de esta Ley en nuestra propia empresa.

Toda ley de protección de datos se basa en los siguientes preceptos básicos:

  • Desarrollo del Artículo 18.4 de la Constitución: “La ley limitará el uso de la informática para garantizar el honor, la intimidad personal y familiar de los ciudadanos y el pleno ejercicio de los derechos.”
  • Garantizar al tiempo y al espacio como salvaguarda de la privacidad personal.
  • Garantizar que un elemento objetivamente provechoso para la humanidad, no redunde en perjuicio para las personas, ya que objetivamente la potencialidad de la informática puede interferir de forma muy acusada.

El objetivo de este curso es ser capaz de aplicar la normativa vigente en materia de protección de datos de carácter personal, tanto en el ámbito laboral como en el personal. Conseguir una sensibilización que derive en un tratamiento seguro de estos datos, desarrollando sus actividades de conformidad con los postulados de la normativa vigente de protección de datos, evitando el riesgo de que la entidad para la que trabaja incurra en sanciones.

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Prepara tus oposiciones con Fitecsa: En Octubre, 15 días GRATIS

En Fitecsa, queremos ayudarte a resolver tu vida y que apruebes unas oposiciones. Por eso hemos preparado una promoción que seguro que te ayudará a dar el paso: durante el mes de Octubre, te obsequiamos con 15 días GRATIS.

En la barra de navegación de nuestra página, en la sección de Oposiciones, encontrarás los tres grandes grupos de oposiciones que podrás preparar con nosotros. Allí conocerás toda la información referente a cada una de ellas, como Nivel Mínimo de Estudios, Temario, Fecha de Exámenes, etc.

Además te ofrecemos muchas facilidades:

  • Asesoramiento Personalizado para cualquier tipo de consulta,
  • Formación Eficaz,
  • Un gran número de Exámenes y,
  • Sobre todo, una amplia variedad de Técnicas de Estudio.

¡¡¡Con todas estas ventajas, NO puedes desperdiciar esta gran Oportunidad!!!
¡¡¡Anímate y Pásate por Fitecsa para conocer nuestra oferta, nuestro método y las oposiciones a las que puedes presentarte!!!

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Matrícula gratis en septiembre para preparar tus oposiciones

En Fitecsa queremos ayudarte a resolver tu vida, a aprobar unas oposiciones. Y para animarte a empezar a prepararlas cuanto antes hemos lanzado una promoción que seguro que te hará dar el paso: durante el mes de septiembre la matrícula es totalmente gratis

¡Pásate por nuestro centro a conocer nuestro método y las oposiciones a las que puedes presentarte!

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APROBADA LA OFERTA DE EMPLEO PUBLICO 2011

El consejo de Ministerios del día 25 de febrero ha aprobado cuatro Reales Decretos que incluyen las plazas de Oferta de Empleo de la Administración General del Estado, lad de Policía Nacional, la de la Guardi Civil y las de la Fuerzas Armadas.

Los cuatro Reales Decretos en los que se recoge la OEP han sido publicados en el BOE del 1 de Marzo.

Publicados en el BOE  del 1 de Marzo

Real decreto Provisión de plazas de las Fuerzas Armadas

Real  Decreto de la OEP del Cuerpo de la Guardi Civil

Real Decreto de la OEP del Cuerpo Nacional de Policía

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convocatoria para proveer varias plazas, ayuntamiento la redondela (Huelva)

once puestos de trabajo, que más abajo se relacionan, adscritos a personal laboral, en el marco del proceso de consolidación de empleo temporal, con los requisitos que se especifican en los anexos I a VII que completan las bases genéricas publicadas en el «Boletín Oficial de la Provincia de Huelva» número 52, de 17-03-2011, y rectificada en «BOP» número 81, de 29-04-2011.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales, a contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado

En el «Boletín Oficial de la Provincia de Huelva» número 107, de 7 de junio de 2011.

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Quedan anuladas las convocatorias en la provincia de córdoba

  El ayuntamiento de zuheros a fecha de hoy 08/07/11

 Se deja sin efecto el anuncio de la convocatoria publicado, mediante Resolución de 11       de abril 2011, en el Boletín Oficial del Estado nº 129, 31 de Mayo de 2011

Ver el Boletín Oficial del Estado nº 129

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